清潔公司產業報導

對於今天三讀通過的「工會法」修正案，教師團體批評只開放老師組織跨校的職業工會卻不能在單一的學校裡面成立工會，在運作上會有很多限制。



另外在開放外勞參選工會幹部的部分勞工團體認為很多外傭忙得連放假的時間都沒有根本不太可能組織工會，這樣的法令對他們並沒有實質的保障。

為了爭取組工會的權利，在過去、國內教師不只一次走上街頭，而上午立法院三讀通過工會法修正案，終於讓老師們可以明正言順組工會，但由於法案中規定老師只能跨校、或跨區域組工會，不能就單一學校成立工會，這讓教師團體頗為不滿，認為未來在與學校協商時、會產生不少麻煩。

台北市教師會理事長 張文昌：它限制了老師不可以籌組企業工會，那也就是說以後學校裡面一些事務需要工會去協商的時候，學校的老師他必須要找地方以上教師工會來幫他們去處理。

由於勞資爭議法有規定老師不得罷教，因此這次修法、老師的罷工權依舊被排除在外。

另外這次修正通過的工會法，也取消中華民國國籍者才可參選工會理監事的限制，讓台灣目前17萬多名產業外勞,有機會參與工會決策.不過,勞工團體指出,台灣還有17萬多名社福外勞，包括家庭監護工和幫傭,都分散在各個家庭裡面,根本無法組工會。

台灣國際勞工協會政策部研究員 吳永毅：那家庭幫傭現在幾乎連放假的時間都沒有，他如何出來串連其他勞工組織工會，那就是完全形同虛設。

吳永毅也認為，就算理論上產業外勞可以選工會幹部，但每天加班超時工作,恐怕也無暇參與工會.多年來,外勞被雇主虐待、被仲介剝削的事件頻傳,與其修工會法口惠而實不至,還不如強化公權力,落實"勞基法"對外勞的保障,並加速"家事服務法"立法，還比較實際。

記者 冉瑞雯 莊志成 台北報導

文章來源: 公視